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论现代人力资源管理在国有企业中的作用
被引量:
10
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摘要
我国加入WTO之后 ,国有企业中的人力资源管理已成为一个重要话题。国有企业如何发现人才、使用人才和培养人才是企业提高自身竞争力的关键。传统的人力资源管理在国有企业中仅仅扮演着人事管理的角色 ,国有企业管理者应转换观念 ,利用国有企业特殊的优势 。
作者
廖冰
纪晓丽
钟铮
机构地区
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第20期50-52,共3页
Commercial Research
关键词
人力资源
管理
国有企业
人才
竞争力
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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