论现代人力资源管理在国有企业中的作用

我国加入WTO之后 ,国有企业中的人力资源管理已成为一个重要话题。国有企业如何发现人才、使用人才和培养人才是企业提高自身竞争力的关键。传统的人力资源管理在国有企业中仅仅扮演着人事管理的角色 ,国有企业管理者应转换观念 ,利用国有企业特殊的优势 。