摘要
当前 ,我国正面临着经济发展的良好机遇 ,企业兼并活动也随着全球第五次兼并浪潮掀起波澜 ,此时对法律保障的需求也最为迫切。然而 ,由于立法的滞后 ,目前我国企业的兼并或无法可依 ,或法律规定不完备 ,缺乏可操作性 ,无法切实解决实践提出的问题。本文对目前企业兼并立法存在的问题进行了剖析 ,以期引起业内人士和决策部门的重视。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第5期91-92,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)