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调解冲突的艺术
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摘要
管理层发生冲突不可避免。在决策时,专注于事实,而不是个人禀性;考虑七八个可供抉择的方案,而不是一个;首席执行官不专制,但要有主见。
作者
金溶
出处
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2004年第10C期52-52,共1页
Finance and Accounting Monthly
关键词
冲突管理
企业管理
团队协作精神
激励机制
高层管理者
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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财会月刊(合订本)
2004年 第10C期
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