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培养员工的忠诚度
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摘要
员工对企业的忠诚度是企业管理水平高低的重要指标,也是关系到公司能否顺利发展的大事,如何认识员工忠诚度问题,如何使员工更加忠于企业呢?我们将用组织行为学的各种理论来分析企业在员工忠诚度方面存在的问题,并提出有效措施来提高员工对企业的忠诚度。
作者
戚燕霞
机构地区
南京大学MBA
出处
《新企业》
2003年第12期31-32,共2页
关键词
企业人事管理
员工忠诚度
理论依据
需要层次理论
公平理论
发展战略
共同远景
薪酬体系
福利计划
职业生涯管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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新企业
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