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360度反馈体系的研究进展
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摘要
360度反馈体系是近年来绩效评估研究领域中的一个热点。研究者们从各个不同的角度对360度反馈体系展开研究。本文着重介绍了目前的一些研究重点,并剖析了研究者们对360度反馈体系的机制、影响因素等的理论观点。
作者
张莉建
机构地区
苏州大学应用心理学研究所
出处
《社会心理研究》
2000年第4期48-51,共4页
关键词
360度反馈体系
绩效评估
体系机制
影响因素
研究重点
领导行为
态度
分类号
C935 [经济管理—管理学]
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