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“自主管理”走进心中——“兰州石化现象”透视之四

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摘要 有争论,才有结论。对“自主管理”引发的员工自觉的议论,加速了企业文化的形成和确立,是“以人为本”的集中体现。
作者 汪孝宗
机构地区 本刊记者
出处 《中国石油石化》 2004年第8期78-79,共2页 China Petrochem

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