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熵技术在人才效益评价中的应用

The Use of Entropy Technology in the Personal Benefit Evaluation
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摘要 引入多元相关分析及熵技术多指标分析法,使人才效益评价由定性分析进入量化分析. Using multivariate correlation analysis method and multiple index analysis of entropy technology, we turn the qualitative analysis of personnel benefit evaluation into quantitative analysis.
作者 姚建刚
出处 《湖南大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 1993年第1期134-140,共7页 Journal of Hunan University:Natural Sciences
关键词 人才效益 相关分析 教育 entropy personnel benefit evaluation index correlation analysis
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