把握信息化人才的本质特征才能留住信息化人才

王汝林老师把企业遇到的信息化人才管理问题称为企业遇到的歌德巴赫猜想,他把企业留不住信息化人才的原因总结为“缺乏对信息化人力资源特点和本质的认识和把握”、“没有对信息化人才的创造性劳动给予恰当的估价”和“没有建立与国际接轨的人才成本理念”,而对于这一问题的解决,除了常规的方法外,王老师提出了几点很具新意的观点:“加强人才流动中的宏观调控”、“加强信息化人才的依法管理”和“战略性人才储备”。这种全新的视角为我们提供了解决问题的新思路。