摘要
绩效管理成为企业日益重视的管理策略，但平衡计分卡作为实现绩效管理的重要手段，在企业中的应用并非一帆风顺，成功的企业有何经验？
出处
《中国计算机用户》
2004年第13期54-54,共1页
China Computer Users
同被引文献9
-
1肖文洁,陈小凡,肖逸军,罗丽琼.油藏经营管理系统的体系结构[J].西南石油学院学报,2004,26(4):21-24. 被引量：1
-
2魏红梅.平衡计分卡在国有企业绩效管理中的应用[J].中国建材,2006(2):67-69. 被引量：5
-
3王海宏,张松丹.综合油藏经营模式下的人力资源管理探讨[J].河南石油,2006,20(4):95-97. 被引量：2
-
4[3]Thakur G C.Reservoir management a synergistic approach[C].SPE 20138,1990.
-
5[7]Robert S K,David P N.The strategyfocused organization:how balanced scorecard companies thrive in the new business environment[M].Boston:Havard Business School Press,1996.
-
6杜志敏,谢丹,任宝生.现代油藏经营管理[J].西南石油学院学报,2002,24(1):1-4. 被引量：33
-
7陈小凡,杜志敏,邓瑞健.油藏经营技术管理[J].西南石油学院学报,2002,24(1):8-11. 被引量：5
-
8于延超,吴育华.基于平衡记分卡的上市公司绩效评价[J].西南交通大学学报（社会科学版）,2003,4(5):36-40. 被引量：18
-
9刘鹏程,王晓冬,侯晓春,万玉金.气藏经营管理技术概述及发展趋势[J].天然气工业,2004,24(3):132-134. 被引量：1
