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日本企业人力资源管理与开发新动向
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摘要
近年来.日本企业关于人力资源管理系统改革出现了许多新的做法,这些做法正在动摇和突破日本传统的人力资源管理系统,值得我们专注和借鉴。
作者
胡忠英
机构地区
中国江苏国际经济技术总公司人力资源部
出处
《公共支出与采购》
2004年第8期4-5,共2页
关键词
人力资源管理系统
日本企业
专注
新动向
改革
借鉴
突破
做法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.313 [经济管理—企业管理]
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公共支出与采购
2004年 第8期
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