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从“未来需要谁”的角度确定裁员标准
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摘要
在诸多裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。
作者
诸葛璇
机构地区
毕博管理咨询经理
出处
《浙江盐业》
2004年第3期51-52,55,共3页
Zhejiang Salt Industry
关键词
裁员标准
员工沟通
最大
未来
负面影响
作用
合理
角度
限度
实践
分类号
TS194.332 [轻工技术与工程—纺织化学与染整工程]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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