护理管理人员与护士的心态矛盾及对策探讨

护理和医疗已成为医院管理双轨并行的二大体系,护理工作的地位已逐渐提高,而护理管理亦成为整个护理工作的一个重要组成部分。护理管理人员与护理工作直接实施者——护士之间由于双方所处位置的不同,对问题分析观察的角度不同,对意愿的期望值不同。在实际护理工作中常常会发生这样或那样的心态矛盾,进而出现工作中的不协调。了解和分析这些矛盾并积极寻找对策,是本文所要探讨的主题。