期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

宁要好兵不要高参——专访:置信实业(集团)有限公司董事长杨毫

下载PDF

导出

摘要我对人才的界定条件有三:一是认可置信企业文化,二是对企业忠诚,三是具有职业道德和敬业精神。只要具备了这三个条件的人,在企业都能发挥出自己的能力。就如巴顿所说的,我不需要一个参谋班子,我更需要一个忠诚的士兵。

作者李亚玲陈柯伶

机构地区记者

出处《CO.公司》 2004年第11期46-51,共6页

关键词集团实业有限公司财务主管财务人员董事长竞争记者采访插曲

分类号 F275 [经济管理—企业管理] F426 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1海宝,张峰,赵皎云,MG（图）.物流开放纪事[J].环球供应链,2005(12):44-49.
2李玲玲.用友“画饼”[J].软件和信息服务,2010(4):34-38.
3上庄.汪其德:农民参加合作社的积极性很高[J].中国农民合作社,2014(4):27-28.
4陈庆修.专业化造就世界500强[J].中外企业文化,2007(5):68-69. 被引量：1
5毛志远.报销插曲[J].现代物业,2007(08S):72-73.
6刘建强.成就神华叶青晚年的奇异插曲[J].中国企业家,2005(8):104-106.
7米若.美丽的错误[J].数字通信,2008,35(17):13-13.
8陈庆修.走专业化之路做强做大企业[J].企业技术进步,2007(8):36-37.
9宝来十年造就“驾驶者之车”[J].汽车自驾游,2012(1):141-141.
10文浩.复兴之路双龙汽车“龙腾中国”之旅[J].越野世界,2014,0(8):92-99.

CO.公司

2004年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部