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人力资源管理的主要特征和体系构建
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摘要
人力资源管理的战略出发点和归宿在于,从企业现有人力资源存量中打造一支具有核心竞争力和向心力的员工队伍,从而取得在人力资本上的企业优势。
作者
常玉庆
机构地区
天津津美集团公司
出处
《天津经济》
2004年第10期20-22,共3页
Tianjin Economy
关键词
人力资源管理
企业优势
员工队伍
存量
人力资本
战略
核心竞争力
主要特征
向心力
体系构建
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F240 [经济管理—劳动经济]
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天津经济
2004年 第10期
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