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企业人力资源优化整合,档案管理必先行
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摘要
人力资源管理是企业管理职能中一项最基本的职能,也是企业谋发展创效益的可靠保证。从内容上看,它包罗了企业运行的全过程,人力资源的计划与开发、人才招聘和选择,绩效评估与奖惩、员工报酬、安全与健康、员工技能培训、劳企关系等方面,这些正是企业管理层极为关注的,因为它在企业占有举足轻重的地位,是企业振兴与发展的保障。因此,建立一套规范、有效、实用的人力资源管理档案势在必行。
作者
吕宏伟
机构地区
桦甸市档案局
出处
《兰台内外》
2004年第5期30-30,共1页
Inside and Outside Lantai
关键词
企业管理层
人力资源管理
企业人力资源
企业运行
员工技能
报酬
人才招聘
档案管理
优化整合
势在必行
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G275.9 [文化科学—档案学]
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