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摘要 7月8日,四川有关部门宣布,今年60岁的倪润峰由于年龄原因不再担任四川长虹集团公司和股份公司领导职务,由41岁的赵勇接任长虹集团公司董事长、总经理。与此前不久三九集团总裁赵新先与长城集团总裁王之先后退位的事件相同,倪润峰退休的事件也引起了公众的关注。对于本来应属于正常的国有企业领导人的退休引起较大关注,反映了国有企业发展与国有企业领导人选拔任免与激励机制等方面存在的一些问题。对此,您怎么看?
出处 《经理人》 2004年第11期102-103,共2页 Manager
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