许企业接班人一个好“婆婆”

对公司董事会而言，学习正确地选择企业领导人将是一项无可逃避的任务。建立一套严格的接班人培养制度，就等于许给企业接班人一个“婆婆”，将使企业的权力交班风险降低并确保接班人质量的稳定。