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根治人才流失良策

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摘要近年来,随着我国劳动力市场建设步伐的不断加快和劳动力流动现象的日益普遍,企业各类人才跳槽频繁、外部流失率增加,人才流失现象严重.如何吸引和留住人才不仅是衡量企业竞争力的一个重要标志,也是企业人力资源管理的研究课题.

作者年志梅

机构地区中国石化集团江苏石油勘探局

出处《中国石油企业》 2004年第10期65-65,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词人才流失企业人力资源管理劳动力市场建设劳动力流动企业竞争力员工留住人才步伐研究课题结论

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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中国石油企业

2004年第10期

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