期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
员工不公平感探由
被引量:
1
原文传递
导出
摘要
公平理论认为,一个人不仅关心自己所得到的报酬的绝对量,而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与他相关的人的比较来判断其所得报酬是否公平。
作者
李荣晖
机构地区
中国矿业大学管理学院
出处
《中国石油企业》
2004年第10期66-67,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
报酬
员工
不公平
公平理论
个人
判断
水平
绝对
会通
相对
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
6
同被引文献
5
1
向敏青.
公平理论对组织管理的启示[J]
.重庆行政(公共论坛),2006(4):59-60.
被引量:3
2
田雪莲.
浅谈组织中的公平与激励[J]
.中国科技信息,2005(09B):160-160.
被引量:4
3
高林,田效勋.
加薪的艺术[J]
.企业管理,2005(5):48-49.
被引量:2
4
李作战.
公平理论在运用中如何实现公平[J]
.人才资源开发,2005(6):32-33.
被引量:6
5
范法明.
员工公平感与工作积极性[J]
.北京市财贸管理干部学院学报,2002,18(2):39-41.
被引量:4
引证文献
1
1
崔爱桃,李雪林.
公平理论对员工激励作用探讨[J]
.现代商贸工业,2008,20(10):222-223.
被引量:6
二级引证文献
6
1
马生华.
浅谈广告用语中的欺诈性语言[J]
.科技致富向导,2011(8):20-20.
2
李碧晴.
大学生学习动力问题分析——基于公平理论[J]
.黑河学刊,2011(10):93-95.
被引量:1
3
邵佳,孙伟铭.
KPI考核制度激励机制研究——以国企为例[J]
.现代商贸工业,2013,25(7):91-93.
被引量:2
4
丁铎.
浅谈我国机械制造技术的现状及发展方向[J]
.才智,2011,0(9):254-254.
被引量:1
5
莫庆娟.
国内外教师绩效评价公平性探究[J]
.人才资源开发,2016(24):47-48.
6
韩玉良.
浅析秘书工作的一般职能和方法[J]
.青春岁月,2011,0(6):293-293.
被引量:1
1
孔祥有.
对国企建立和完善现代企业制度的思考[J]
.浙江经济,1999(12):40-41.
2
于楣.
略谈应收账款的管理[J]
.德宏师范高等专科学校学报,2006,0(1):33-36.
被引量:3
3
贺易.
中小企业利润操纵的博弈分析[J]
.商情,2014,0(41):52-52.
4
S.Chris Edmonds.
执行力?先把员工当客户吧[J]
.销售与管理,2015,0(2):102-103.
5
吴晓波.
今天我们需要什么样的企业家[J]
.农村经济与科技(农业产业化),2013(3):76-76.
6
王海明.
房地产上市公司现金流与公司业绩的相关性分析[J]
.国际商务财会,2014(7):76-81.
7
张建平.
无形资产评估的现实意义[J]
.中国市场,2007(5):40-41.
被引量:2
8
胡康.
应用附加值评价企业经营业绩的探讨[J]
.上海轻工业,2005(3):43-44.
被引量:1
9
王振刚.
论财务分析指标的局限性及改进[J]
.现代企业教育,2014(12):439-439.
被引量:2
10
李高静.
关于国内企业竞争力的研究综述[J]
.现代商业,2012(32):119-120.
中国石油企业
2004年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部