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推进和深化港航事业单位全员聘用合同制工作
Promotion and Deepening of Employment Contract in Port and Shipping Enterprises
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摘要
笔者结合单位工作实际,在积极探索、实施事业单位人事制度改革有效途径的实践过程中,提出了岗位与人之间的交融、互补、互利作用以及现代人事管理和谐发展的新理念,通过责权利的有效结合,促使职工更好地在工作岗位上提高竞争意识和发挥工作积极性,激发并保持事业单位的竞争活力。
作者
朱春越
机构地区
杭州市港航管理局
出处
《水运管理》
2004年第11期32-34,共3页
Shipping Management
关键词
事业单位
人事管理
有效结合
推进
责权利
竞争活力
工作岗位
全员聘用合同制
竞争意识
新理念
分类号
F552 [经济管理—产业经济]
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