保险公司竞聘上岗机制的完善策略

当前保险公司人才交流日益频繁，人才竞争日趋激烈，为获取优质人力资源，各单位推行竞聘上岗机制选拔优秀管理人员。保险公司干部竞聘上岗机制的完善策略有：竞聘人员范围要扩大，要少量外聘专业管理人才；报名环境要宽松，要加强思想动员并采取有力措施；评委组成要专而精，要外请人力资源方面专家；考核考察要采取多种方法，要利用管理学、人才学和心理学知识进行考核。