组织认同的心理基础剖析

企业目标的完成，有赖于广大员工的配合与支持。组织成员的认同(commitment)是组织系统得以顺利运转的基础。对个体而言，具有组织认同感的员工将自己作为组织的一员看作是值得骄傲的事情、愿意承担更多的工作、将服从工作要求和规范视为其必须履行的义务，并在未受到监督的情况下自觉地对工作负责；对于企业总体来讲，在得到大家认同的企业里，组织凝聚力强，企业遭遇外界环境威胁时。