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超越线性思维:对绩效管理的重新审视
被引量:
1
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摘要
绩效管理已经成为推动企业快速成长的驱动力。但是对绩效管理的概念、绩效评价方法还没有清晰的认识。本文在分析比较现有绩效管理不同观点的基础上,探讨了绩效管理的结构维度、评价方法,并对实施绩效管理面 临的困境做出了分析。
作者
马君
朱南
机构地区
西南财经大学MBA教育中心
西南财经大学
出处
《现代管理科学》
2004年第11期22-24,共3页
Modern Management Science
关键词
绩效管理
企业
绩效评价方法
驱动力
分析比较
困境
成长
观点
维度
线性思维
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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现代管理科学
2004年 第11期
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