摘要
知识经济时代的到来，使人们清醒地认识到，处在人力资源最高层次的人才资本，是能够在更高数量级上创造利润的最可贵的资本。美国钢铁大王卡内基世家靠产业资本成为百万富翁，用了近百年；美国石油大王洛克菲勒靠资源资本成为千万富翁，用了50年时间；而电脑奇才比尔·盖茨靠人力资源成为亿万富翁，仅仅用了十几年时间。毫无疑问，人力资源是生产要素中最活跃的因素，也是生产力的决定性因素。面对农业银行人力资源实际状况，建设一支高素质员工队伍，提高其核心竞争力已成为农业银行能否创新发展和竞争成败的关键。因此，我们必须正视现实，从全局出发，按照“三个代表”的要求，努力建设一支高素质的员工队伍，夯实基础，是全面提升农业银行核心竞争力，保持健康、持续、协调发展的根本所在。
