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公务员加薪的经济学分析
被引量：
5
An Analysis on Increasing Salary of Civil Servants
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摘要
建立科学合理完善的公务员激励机制,对吸引、造就人才,提高政府行政工作效率,保持政权稳定和政府的廉洁,具有重要的现实意义。本文认为现行的公务员薪酬体系缺乏与市场经济接轨的机制设计,建议建立薪金样本指数,并以此作为制定工资政策的重要依据。
作者
丁悦
机构地区
华中师范大学管理学院
出处
《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
2004年第6期13-18,共6页
Journal of Zhongnan University of Economics and Law
关键词
公务员
分配制度
基尼系数
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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