双因素理论与电子政务

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摘要双因素理论又称激励因素-保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzgerg)提出来的.20世纪50年代末期,赫茨伯格和他的助手们通过对美国匹兹堡地区的二百名工程师、会计师的调查发现,使职工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的;使职工感到不满的,都是属于工作环境或工作关系方面的.赫茨伯格把前者叫做激励因素,把后者叫做保健因素.

作者胡亚伟

出处《信息系统工程》 2003年第6期11-11,共1页

关键词赫茨伯格双因素理论激励因素职工保健因素会计师地区电子政务使职雷德

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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