耐克 从直觉走向理智

耐克曾以反文化自居，尊重逆反和冒险，鄙视大公司的条条框框。耐克CEO奈特所做的第一件事，就是组织一个新的管理团队。并且，耐克改善了自己的供应链系统，还成立了一个项目小组，专门用来解决劳工剥削问题。