期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

营造良好环境鼓励人才流动

原文传递

导出

摘要国有企业怎样才能留住人才,使其发挥最大的潜能呢? 中原油田钻井一公司在实施人才战略方面,采用了人才流动管理,其特点是:

作者郝增森柏建清

机构地区中原油田钻井一公司

出处《中国石油石化》 2004年第10期90-91,共2页 China Petrochem

关键词国有企业石油天然气工业企业管理管理制度人事管理

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1新闻图说[J].中国石油企业,2012(5):116-116.
2姚泉河.教育实践活动推动企业健康发展——中原油田钻井一公司“我爱我的大家庭”活动纪略[J].党的生活（河南）,2013(5):53-53.
3周玉兰.关于石油企业“人才流动管理”的探讨与设想[J].内蒙古石油化工,2005,31(6):86-87. 被引量：1
4曾唯一.“人才流动管理”的探讨与设想[J].中国培训,2003(6):24-24.
5吴心东,仇国强,张庆文.黄沙飞石疾如鸟钻机怒吼惊天晓——记引领“学习型”团队的高绍智[J].中国石化,2003(3):64-65.
6仇国强,姜习相.高绍智:引领学习型钻井团队[J].中国石油石化,2002(11):50-51.
7丁志凯.凝心聚力抓好民心工程提高“两堂一舍一室”管理水平[J].当代工人（C版）,2010(4):90-91.
8本刊编辑部.中国石化西部新区永2井勘探获重大突破[J].新疆石油地质,2005,26(6):646-646.
9胡庆明,乔书民.做一名为国争光的钻工[J].中国石化,2015(2):48-49.

中国石油石化

2004年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部