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浅谈年轻护士教育管理

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摘要人才的教育与培养是医院人员管理的重要问题,护理人才成长除了其个人意志和努力,更需要医院人才管理部门根据医院发展规划,制定相应教育计划,加强人才队伍建设.笔者就所从事的临床护理管理而言,认为护士培养教育应从年轻护士抓起,即护士从学校毕业从事临床工作前 5年时间.

作者柴德春

机构地区南京医科大学第一附属医院

出处《江苏卫生事业管理》 2004年第6期84-86,共3页 Jiangsu Health System Management

关键词年轻护士医院人员护理人才临床工作临床护理医院发展教育管理毕业学校心得体会

分类号 R192.6 [医药卫生—卫生事业管理] R47 [医药卫生—护理学]

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江苏卫生事业管理

2004年第6期

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