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由“箍水桶”原理浅谈企业文化变革
被引量:
3
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摘要
文章结合“箍水桶”这一简单的道理 ,对于企业文化变革中 ,中高级管理者如何当好“箍桶匠” ,如何抓好员工的再塑造以及如何进行制度变革 ,为企业变革做一个合适的“箍桶圈”三方面问题提出了自己的观点。
作者
李建
机构地区
晋城煤业集团古书院矿
出处
《经济师》
北大核心
2004年第11期196-196,共1页
关键词
企业文化
箍桶匠
领导者
员工
制度变革
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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经济师
2004年 第11期
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