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挽留的不只是你的员工
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摘要
关键人才的流失给企业带来的损失是不言而喻的。关键员工一方面可能掌握着企业的某些重要资源.一旦被人挖走或辞职可能将这些资源落入竞争对手手中:另一方面.关键员工掌握着某种别人不可替代的技艺.一旦这些员工离职企业将难以立即补缺。
作者
毛瑞锋
出处
《中外管理》
北大核心
2003年第8期81-82,共2页
Sino Foreign Management
关键词
员工
企业
人才流失
劳动工资
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外管理
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