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走出学习型组织的认识误区
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摘要
创建“学习型组织”正在中国企业中蔚然成风。然而,由于企业对“学习型”内涵的理解存在严重差异,所以“学习型组织”的建立大多流于形式。
作者
郭玉梅
机构地区
深圳能源集团公司
出处
《中国电业》
2003年第9期58-58,共1页
CHINA ELECTRIC POWER
关键词
中国企业
“学习型组织”
认识误区
创建
内涵
差异
形式
理解
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国电业
2003年 第9期
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