企业良性循环七原则

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摘要竞争环境的复杂化和激烈化迫使企业将在更多的挑战和机遇中求得生存。为了适应这一需要，企业必须学会如何吸此、挽留、激励、组织和管理高素质的人才。而目前的状况是，尽管社会上有无数人在寻找就业机会，但企业却很难招聘到他们真正需要的人才。不仅如此．企业内部优秀员工的流失也越来越频繁。原因很简单，辐着企业体制的转变．劳动合同渐渐退出历史舞台．

作者于殿凡

出处《现代制造》 2004年第25期116-116,共1页 Maschinen Markt

关键词企业内部良性循环人才企业体制退出员工竞争环境原则高素质优秀

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F273.2 [经济管理—企业管理]

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