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高新技术企业的激励机制设计:一个基于X-效率理论的分析 被引量：3

An Opportunity X- Efficiency Theory Analysis for Inspiring Mechanism in High- Tech Enterprise
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摘要 本文认为,人力资本异质性、适度专用性、队生产形式以及努力熵的存在是高新技术企业产生X-低效率的根本原因,通过对员工适当增加压力、实行动态组合激励、进行产权制度创新和保持适当的监控可以缓解X-低效率。
作者 杨贺 马春爱
机构地区 西安交通大学管理学院
出处 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第5期82-85,共4页 Forum on Science and Technology in China
基金 本文受陕西省2002年软科学研究计划资助(项目批准号2002KR48)。
关键词 高新技术企业 X-效率 低效率 激励机制 生产形式 产权制度创新 员工 适度 理论 根本原因
分类号 F270 [经济管理—企业管理] F276.44 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献27

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共引文献68

同被引文献14

引证文献3

二级引证文献1

中国科技论坛
2004年 第5期

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