柳州五菱企业培训管理体系构建的新思路
出处
《中国人力资源开发》
2004年第11期93-95,共3页
Human Resources Development of China
-
1李飞.浅析施工企业培训管理[J].价值工程,2013,32(13):148-149.
-
2刘西亮,金昌榕.构建集约高效的企业培训管理体系[J].中国职工教育,2012,0(A09):17-17.
-
3李筱冉.浅析企业培训管理体系及其构建[J].经营管理者,2017(4). 被引量：1
-
4刘校均.体制创新焕生机[J].企业家天地,2003(2):25-25.
-
5刘青,刘晓宁.企业培训力评价的模糊综合评判模型[J].商业研究,2006(4):108-111. 被引量：5
-
6宋微,于锦萍,马营.基于校企合作下的企业职工培训模式探讨和实践[J].现代企业教育,2011(14):61-62. 被引量：4
-
7张晓君.建立以胜任素质为核心的培训需求管理体系[J].航天工业管理,2010(2):22-24. 被引量：2
-
8李慧敏.论跨国公司与国有企业培训管理体系之比较分析[J].才智,2016,0(8):221-222. 被引量：2
-
9朱爱华.浅谈如何建构和完善企业培训管理体系[J].石油知识,2011(5):61-61.
-
10尹桂华.企业培训管理体系的设计[J].赤子,2012(13):169-169.
;
