期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
论行政机关内部职务晋升的激励作用与公正性评析
被引量:
4
Talk about the internal job promotion of the administration organization encourages the function and fair sex critiques
下载PDF
职称材料
导出
摘要
行政机关内部职务晋升具有激励作用,但也存在缺陷和弊端,为使积极作用最大化,把消极负面影响降到最低程度,坚持晋升公正性是关键。西方组织理论认为,公正性理论包括:结果公正性,晋升过程公正性和交往公正性三个方面要求,由此所引发出一些思考,文中建议中国公务员制度的改革与完善需对职位的设计做出调整和扩展。
作者
陈福寿
机构地区
中共绍兴市委党校
出处
《行政与法》
2004年第11期41-43,共3页
Administration and Law
关键词
行政机关
职务晋升
公正性评析
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
28
引证文献
4
二级引证文献
16
同被引文献
28
1
孙伟,黄培伦.
公平理论研究评述[J]
.科技管理研究,2004,24(4):102-104.
被引量:92
2
刘强,仲伟光.
论公司人格否认制度[J]
.法制与社会,2008(11):175-176.
被引量:2
3
吴国荣.
构建学术权力与行政权力并重的高校管理模式[J]
.中国高等教育,2005(19):10-11.
被引量:26
4
庞海芍.
大学管理中的学术权力与行政权力[J]
.黑龙江高教研究,2006,24(10):79-81.
被引量:19
5
[3]克林格勒,纳尔班迪.公共部门人力资源管理:系统与战略[M].北京:中国人民大学出版社,2001.
6
特里.L.库珀.行政伦理学:实现行政责任的途径[M].北京:中国人民大学出版社,2001:85-87.
7
Freudenberger H J. Staff Bum-Out [J].Journal ofSocial Issues, 1974, (30) : 159-165.
8
郑建君.身心共举德行兼修[N].光明日报,2013-01-22(15).
9
张九海,叶军.
在学术和政治之间——高校“学术行政化”倾向探因[J]
.山西师大学报(社会科学版),2008,35(1):16-18.
被引量:9
10
贺永祥.
公务员职业化完善的制度分析[J]
.湖南科技大学学报(社会科学版),2008,11(4):71-74.
被引量:4
引证文献
4
1
罗党论,曾恺翔.
学而优则仕,仕而后学失?——以中国会计学术领军人才为例[J]
.当代会计评论,2020,13(1).
被引量:3
2
李恒悦.
构建公务员动力机制问题初探[J]
.三门峡职业技术学院学报,2007,6(1):102-105.
被引量:3
3
杨喜.
浅析我国基层公务员职业倦怠原因及对策[J]
.安徽行政学院学报,2015,6(2):32-36.
被引量:10
4
尹雪婷.
晋升程序的公正性研究[J]
.才智,2008,0(22):274-275.
二级引证文献
16
1
罗党论,曾凯翔.
“走出去”与会计学者国际学术影响力——以全国会计学术领军人才为例[J]
.会计与控制评论,2021(2):1-21.
2
李其原.
基层干部培养使用机制研究[J]
.西安文理学院学报(社会科学版),2013,16(3):52-55.
3
江海萍.
基层公务员职业倦怠的成因及其破解[J]
.中共桂林市委党校学报,2016,16(1):58-62.
被引量:3
4
王庆怡.
我国公务员动力机制完善策略研究[J]
.北方经贸,2016(11):154-155.
5
寇晓南.
基于积极心理视角研究公务员职业倦怠的应对策略[J]
.重庆行政(公共论坛),2016,17(5):71-73.
被引量:1
6
万雪芬.
任期制下党代表履职动力的提升研究[J]
.中共浙江省委党校学报,2017,0(2):64-71.
被引量:1
7
王亚华,舒全峰.
脱贫攻坚中的基层干部职业倦怠:现象、成因与对策[J]
.国家行政学院学报,2018(3):129-135.
被引量:39
8
吕维霞,徐晓明,王超杰.
基层公务员职业倦怠感评价指标及影响因素研究[J]
.东北大学学报(社会科学版),2018,20(5):475-482.
被引量:18
9
李燕,朱春奎.
心理契约视角下选调生职业倦怠影响因素与干预策略研究[J]
.学习论坛,2019,0(6):54-62.
被引量:5
10
汪曲,周倩.
基层公务员职业倦怠路径的三阶段模型构建[J]
.汕头大学学报(人文社会科学版),2019,35(8):67-76.
被引量:1
1
陈福寿.
行政机关内部职务晋升的激励作用与公正性评析[J]
.组织人事学研究,2004(7):36-37.
2
许晓彤,鲁丽娟.
社会舆论对刑事审判结果公正性的影响[J]
.法制博览(名家讲坛、经典杂文),2014(11Z):149-150.
3
杜贤明,王慧峰.
浅谈行政执法程序在消防工作中的重要性[J]
.改革与开放,2011(5X):10-11.
4
栾书福.
事业单位要搞活更须竞争上岗[J]
.中国公务员,1997(8):13-14.
5
夏水军.
浅析公共部门绩效管理之组织公正性[J]
.公共行政与人力资源,2007(3):32-35.
6
陈林林,许杨勇.
司法解释立法化问题三论[J]
.浙江社会科学,2010(6):33-38.
被引量:49
7
叶珍奇.
建立“预防、申诉、认证”机制 力求民主测评公正性[J]
.当代江西,2008,0(9):28-28.
8
张帆.
我国不适合移植美国陪审团制度——以“美国校园陪审团制度”为例[J]
.商情,2013(30):208-209.
9
刘晓峰,刘祖云.
行动者研究:我国行政组织研究的一个未来走向[J]
.深圳大学学报(人文社会科学版),2010,27(6):44-50.
被引量:2
10
金太军,沈承诚.
政府生态治理、地方政府核心行动者与政治锦标赛[J]
.南京社会科学,2012(6):65-70.
被引量:49
行政与法
2004年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部