期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人力资源会计四大模式的局限
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
社会经济环境的需求,传统会计的缺陷,产生了人力资源会计。到现在为止共研究了四种会计模式,但是由于每种模式都有它的优点及局限性,人力资源会计在实务界还没有展开适用,人力资源会计未来的发展方向成为一个众所关心的问题。
作者
陈青
机构地区
韶关学院经管系
出处
《企业经济》
北大核心
2004年第11期183-184,共2页
Enterprise Economy
关键词
人力资源会计
会计模式
人力资源价值
劳动者权益
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
13
参考文献
4
共引文献
77
同被引文献
9
引证文献
1
二级引证文献
12
参考文献
4
1
李世聪教授——人力资源价值会计计量研究的创新[J]
.会计之友,2002(5):4-5.
被引量:12
2
谭劲松,王朝曦,谭燕.
试论智力资本会计[J]
.会计研究,2001(10):41-47.
被引量:70
3
刘仲文 .人力资源会计 [M].北京:首都经贸大学出版社, 1997.
4
徐国君 .劳动者权益会计 [M].北京:中国财政经济出版社, 1997.
二级参考文献
13
1
刘铁华.
人力资源会计的发展及其制约因素[J]
.现代企业教育,2006(18):117-119.
被引量:3
2
陈青.
人力资源会计四大模式的局限[J]
.企业经济,2004,23(11):183-184.
被引量:1
3
牛宝珍,王成,李美兰.
试论人力资源会计的计量客体[J]
.佳木斯大学社会科学学报,2005,23(4):47-48.
被引量:1
4
路蓉.
浅析人力资源会计[J]
.中国西部科技,2006,5(5):55-56.
被引量:1
5
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量:2176
6
李秀枝.
浅谈企业人力资源培训成本的分担与培训收益的分配[J]
.中国管理信息化(综合版),2007,10(7):59-61.
被引量:3
7
程蕾,刘仲文,艾新宇.
人力资源价值影响因素的实证分析[J]
.会计研究,2008(1):26-32.
被引量:18
8
谭劲松,王朝曦.
智力资本会计——知识经济条件下人力资源会计的自然升华[J]
.四川会计,1999(12):8-9.
被引量:4
9
肖梦.
周其仁:当心粮食“主渠道”变成清末“漕帮”,“亦官亦商亦匪……”[J]
.经济研究,1996,31(A08):61-62.
被引量:10
10
潘福星.
知识经济下的会计改革[J]
.北方经贸,2003(1):78-80.
被引量:1
共引文献
77
1
刘铁华.
人力资源会计的发展及其制约因素[J]
.现代企业教育,2006(18):117-119.
被引量:3
2
吴留全.
财务与会计之关系及财务的变革[J]
.沈阳大学学报,2003,15(1):16-17.
被引量:4
3
王砚书.
我国人力资源价值会计综述及现实取向分析[J]
.当代财经,2004(7):118-120.
被引量:4
4
张庆明,宋军.
浅论人力资源会计的若干基础问题[J]
.江西农业大学学报(社会科学版),2004,3(3):55-57.
5
李雪.
无形资产审计的新领域:企业核心竞争力审计[J]
.中国软科学,2004(7):87-92.
被引量:6
6
李宏旺.
从利益相关者理论重新审视会计信息监管问题[J]
.内蒙古财经学院学报,2003(4):77-79.
被引量:3
7
赵琛徽.
知识型企业的会计创新[J]
.商业时代,2005(14):55-56.
8
伍维萍.
论“费用观”更适宜股票期权的确认[J]
.芜湖职业技术学院学报,2005,7(2):29-31.
9
刘启诚.
瑞萨:推动智能卡市场新增长[J]
.通信世界,2005(21):46-46.
10
牛宝珍,王成,李美兰.
试论人力资源会计的计量客体[J]
.佳木斯大学社会科学学报,2005,23(4):47-48.
被引量:1
同被引文献
9
1
刘铁华.
人力资源会计的发展及其制约因素[J]
.现代企业教育,2006(18):117-119.
被引量:3
2
牛宝珍,王成,李美兰.
试论人力资源会计的计量客体[J]
.佳木斯大学社会科学学报,2005,23(4):47-48.
被引量:1
3
路蓉.
浅析人力资源会计[J]
.中国西部科技,2006,5(5):55-56.
被引量:1
4
李秀枝.
浅谈企业人力资源培训成本的分担与培训收益的分配[J]
.中国管理信息化(综合版),2007,10(7):59-61.
被引量:3
5
程蕾,刘仲文,艾新宇.
人力资源价值影响因素的实证分析[J]
.会计研究,2008(1):26-32.
被引量:18
6
潘福星.
知识经济下的会计改革[J]
.北方经贸,2003(1):78-80.
被引量:1
7
黄一鸣,罗勤.
人力资源会计模式的可行性研究[J]
.武汉理工大学学报(社会科学版),2003,16(2):163-165.
被引量:1
8
黄一鸣,杨晓丹.
对当前四种人力资源会计模式的可行性质疑[J]
.华东交通大学学报,2003,20(3):1-3.
被引量:3
9
王新宇.
人力资源价值计量的探讨[J]
.农业与技术,2004,24(2):141-144.
被引量:2
引证文献
1
1
李世聪教授——人力资源价值会计计量研究的创新[J]
.会计之友,2002(5):4-5.
被引量:12
二级引证文献
12
1
刘铁华.
人力资源会计的发展及其制约因素[J]
.现代企业教育,2006(18):117-119.
被引量:3
2
陈青.
人力资源会计四大模式的局限[J]
.企业经济,2004,23(11):183-184.
被引量:1
3
牛宝珍,王成,李美兰.
试论人力资源会计的计量客体[J]
.佳木斯大学社会科学学报,2005,23(4):47-48.
被引量:1
4
路蓉.
浅析人力资源会计[J]
.中国西部科技,2006,5(5):55-56.
被引量:1
5
赵惠芳.
资本增值计量问题研究[J]
.经济管理,2006,32(18):37-40.
被引量:2
6
李秀枝.
浅谈企业人力资源培训成本的分担与培训收益的分配[J]
.中国管理信息化(综合版),2007,10(7):59-61.
被引量:3
7
程蕾,刘仲文,艾新宇.
人力资源价值影响因素的实证分析[J]
.会计研究,2008(1):26-32.
被引量:18
8
刘苹,姚世斌,李虎威.
浅析高新技术企业人力资本会计计量方法[J]
.商,2013(10Z):65-65.
9
潘福星.
知识经济下的会计改革[J]
.北方经贸,2003(1):78-80.
被引量:1
10
黄一鸣,罗勤.
人力资源会计模式的可行性研究[J]
.武汉理工大学学报(社会科学版),2003,16(2):163-165.
被引量:1
1
廖泉文,姚世华.
中国民营企业模式之比较[J]
.人才资源开发,2006(7):37-39.
被引量:1
2
池也,何佳沂,韦景潇,张任凯,苏海林.
生鲜O2O模式探讨[J]
.合作经济与科技,2016,0(23):78-81.
被引量:1
3
许树海.
企业不同发展阶段的预算模式选择分析[J]
.会计之友,2004(6):52-53.
被引量:1
4
李莉,陈文山.
试析人力资源价值会计在我国知识密集型企业的适用性[J]
.现代企业文化,2009(35).
5
施能自.
树立中国企业公司治理新观念——兼析公司治理四大模式[J]
.企业家信息,2003(7):60-66.
6
打造品牌城市的四大模式[J]
.领导决策信息,2007,0(44):28-29.
7
徐永光.
社会企业与社会投资的四大模式[J]
.中国慈善家,2015,0(7):20-22.
8
子叶.
企业创新四大模式[J]
.企业文化,2008(4):52-52.
9
戴晓震,林健.
四大模式破解城市配送困局[J]
.现代商业,2015(5):24-25.
被引量:6
10
屈广滨,张梅.
民营企业家族式管理模式对策探讨[J]
.市场论坛,2013(6):61-62.
被引量:3
企业经济
2004年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部