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绩效考核不能孤立对待
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摘要
在战略缺失和管理混乱的状态下,企业的绩效考核执行起来就是无源之水、无本之木,根本就无从下手。
作者
邓成华
出处
《中铁联合物流》
2004年第4期22-24,共3页
关键词
绩效考核
企业管理
战略管理
人力资源管理
岗位职责
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中铁联合物流
2004年 第4期
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