人力资本范畴探析

一、"人力资本"界定的四因素 1.关于"资本"概念.对"资本"概念做最深刻和最具洞察力解释的是马克思.马克思在其<资本论>中认为,资本就是能为资本家产生剩余价值的价值,或者说是能使"价值"增值的"价值".其公式为:G-W-G',即,G'=G+△G.其中,G为资本,△G为由G所产生的剩余.依据这一资本公式,"资本"概念应具有四个内在的性质.其一资本是投资的结果.其二为投资的目的是为了获利,也就是为了马克思资本公式中的△G.△G是理解资本概念的核心.其三是谁投资以及谁占有△G的所谓的所有权问题.以上论及的有关"资本"概念的三点内涵性质,在经济理论界和实际运营界都取得了一致的认识.然而,除了以上提及的三点以外,还有一个"资本"概念的本质内涵住住被忽略,这就是被马克思风趣、形象地比喻为"惊险一跳"的"资本"所固有的客观风险,也即马克思资本公式中的△G是可正可负的.因此,投资主体、盈利目的、所有权和客观风险四个性质是"资本"概念所固有的本质内涵特性,缺一则不可能对"资本"有全面和正确的理解.