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人力资源管理制度安排的次序选择研究

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摘要 在人力资源管理制度安排中 ,次序选择的合理性和科学性是一个最基本的内容 ,它有助于提高企业管理水平 ,实现人力资源制度安排的效用最大化。本文从三个方面即人力资源管理制度安排次序选择的必要性。
作者 旷开源
机构地区 浙江财经学院
出处 《生产力研究》 CSSCI 2004年第10期143-145,共3页 Productivity Research
关键词 人力资源管理 制度安排 企业管理 价值取向 经营环境 人本原则
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]
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共引文献66

生产力研究
2004年 第10期

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