摘要
我院在深化人事制度改革,实施科技兴院战略中主要做了以下工作.
1人事制度改革--增强了医院的发展活力
自2000年医院成立人事制度改革领导小组以来,医院的人事制度改革方案不断改进、充实.通过实行按需定编,因事设岗,以岗择人,减员增效,中层干部竞争上岗,评聘分开,对业务骨干、学科带头人采取特殊政策等措施,探索出一种新型的良性运行机制.2003年我院再次加强了对人事制度改革领导小组的建设,对医院人事制度改革顺利进行提供了可靠的组织保障.
出处
《中国医院管理》
北大核心
2004年第12期23-23,共1页
Chinese Hospital Management
