摘要
为了实现企业人力资源管理费用最小化、整体经济效益最大化的目标 ,济钢按照以人为本的人力资源管理理念 ,并根据实际情况 ,创建了一套较为完善的人力资源统计分析体系 。
In order to improve the manpower′s ability,decrease the manpower managing cost,increase the profit and the cohesion within enterprise,Jigang developed Manpower Statistic & Analysis System in accordance with the fact of the company and used it to manage the manpower.
出处
《冶金信息导刊》
2004年第4期19-21,28,共4页
Metallurgical Information Review
