紧贴实际 创新机制 建设高素质的专武干部队伍

近两年，我们着眼专武干部队伍人员老、兼职多、管理松、形象差、能力弱、标准低的实际，靠创新机制，严格专武干部的选拔、培养、管理教育，走出了一条军地结合，优势互补的协调发展路子，专武干部整体素质得到了明显改善和提高。