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建立完善的人才培训机制被引量：6

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摘要就人力资源开发的途径而言,根本的途径是培训,即把经过严格筛选入门的员工视为财富,加强培训.通过培训,使员工掌握本专业的知识、技能,让一些有能力的员工脱颖而出,成为企业的骨干;通过培训,让员工了解本企业的文化、传统,从而产生集体的向心力、感召力,凝聚一支高素质的出版队伍.

作者万洪涛

机构地区武汉出版社

出处《出版科学》 2004年第6期65-66,共2页 Publishing Journal

关键词出版社人才培训机制培训制度培训对象

分类号 G239.22 [文化科学] C961 [经济管理—人力资源管理]

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