内部管理业绩评价系统设计探析

随着企业组织背景的日益复杂，作为企业的经营者，要实现组织的战略目标履行其对股东的受托责任，越来越依赖于科学合理的内部管理业绩评价系统。相关的调查研究也表明，执行并一直应用优秀的内部管理业绩评价系统的公司，无论是财务和非财务方面。