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岗位评估的4W1H解读
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摘要
岗位评估是企业进行薪酬设计的基础。本文从岗位评估的作用、内容、评估人、评估工具和评估流程五个方面 ,系统地解读了企业应如何开展岗位评估 ,并就岗位评估中常见的问题进行了分析 ,并提出相应的解决方法。
作者
张敏
机构地区
山东大学管理学院
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第6期81-82,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
岗位评估
因素计点法
清岗
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
2004年 第6期
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