旅行社人才流失及其处理对策

旅行社人才流失是普通存在的现象 ,人才安全问题己成为旅行社管理者的重要议题。人才流失既有个人的原因 ,但主要还是旅行社在人力资源管理上存在诸多问题。文章试图探讨通过建立以人为本的现代管理方式 ,实现事业留人、制度留人、感情留人 。