关于工会参与劳动争议处理的若干问题及对策

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，特别是我国加入WT0后，经济关系发生了深刻变化，劳动关系呈现出多样化和复杂化的趋势，加上产业结构调整等原因，涉及广大劳动者切身利益的劳动争议呈上升的态势。工会作为劳动关系矛盾的产物，作为职工利益的代表者和维护者，必须认真研究社会主义市场经济条件下劳动关系的矛盾冲突，采取积极对策措施，有效调整劳动关系，充分发挥工会组织在维护职工合法权益尤其是参与劳动争议调处中的独特作用。