企业人的四种收益

作为企业所有者，每当遭遇员工“叛离”，总是觉得冤枉：自己已是仁至义尽了，为什么还有人不领情呢?作为企业的员工，领到薪水时，也会时常琢磨，这跟当初公司的承诺好像不一致啊。到底是谁的错?其中的误解是什么?也许，我们习以为常的所谓企业人的“利益”一直以来就没有清晰、透明的说法，这才导致了互相之间南辕北辙的现象。