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伊利:学习造就执行力

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摘要每个星期六中午,伊利公司液态奶事业部办公楼门口就会涌出一群上完课的职工,负责公关事务的李继强告诉记者:全员培训每年每人都是有时限的,达不到不能晋升,而且在公司里是集团公司负责事业部中层以上干部的培训,事业部组织专业培训……

作者张洪

出处《新西部》北大核心 2003年第9期44-44,共1页

关键词伊利集团人力资源管理员工培训学习型企业可持续发展

分类号 F426.82 [经济管理—产业经济] F279.23 [经济管理—企业管理]

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新西部

2003年第9期

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